• img

Värden av talang

Vi uppskattar att lära, öva och förnya.Våra nyckelvärderingar gäller alla i företaget och vi tror att vi kommer att lyckas om vi har samma ambition.

Kvalifikationer:klarsynt, hårt arbetande, potentiellt ägd.

Urvalsprinciper: oavsett om det gäller professionella eller chefsbefattningar, väljer vi enligt principen att han i grunden är kvalificerad för det nuvarande jobbet och har tillräckligt med plasticitet för framtida deformation.Vårt avancerade "Fast Fostering"-program kommer att avslöja hans fulla potential och ge honom fler möjligheter.

Träning & odling

Vi anser att anställda bör växa tillsammans med företaget, därför uppmuntrar vi alla att lära sig och växa medan de arbetar.Självutmanande och självöverskridande är de mest respekterade andarna i Changsu.

 

Rensa karriärvägar

För att uppnå en win-win-utveckling för både företaget och de anställda, utför vi karriärhantering av anställda, och uppmuntrar dem att kontinuerligt utforska sina förmågor och karriärvägar.Programmet Core Position Succession och Job Exchange Program för nyckelpersoner spelar också en roll i Changsu.Medarbetarna väljer alltså sina karriärvägar efter deras intresse och fokuserar mer på sin egen specialitet eller ledning, som visas nedan.

Bygg en lärandeorienterad organisation

Vi är engagerade i att bygga en läroinriktad organisation för att främja laganda i arbetskraften genom att erbjuda dem ständiga utbildnings- och inlärningsmöjligheter för att stimulera allas potential och deras vilja att samarbeta, bidra och göra genombrott av såväl sig själva som laget.

Flera och omfattande utbildningsprogram

Vi tillhandahåller breda inlärningsmöjligheter för våra anställda, inklusive orientering, professionella färdighetsträningar, ledarskapsutbildningar, utökade teamwork-träningar, EMBA, EDA-program för specialiserad personal och avancerade administratörer, och tekniska seminarier och utredningar.

Rådgivare och "Bärprogrammet"

Första dagen en ny anställd kommer till företaget tilldelar HR-avdelningen honom en rådgivare för att hjälpa honom att passa in i den nya miljön så snart som möjligt och förbättra hans yrkeskunskaper och vägleda honom för bättre karriärplanering.

Motivationer

Vi attraherar och behåller människor genom konkurrenskraftiga löner och aktiva kompensationsjusteringsmekanismer som kopplar ens lön till hans prestation och bidrag, gör skillnad på individers inkomster och förhindrar jämlikhet.Under tiden utesluter vi personliga faktorer och bestämmer ens ersättning genom att utvärdera hans prestation med objektiva kvantifierade standarder.

Förutom alla fördelar med nationell lag bryr vi oss mer om personliga känslor och behov hos varje anställd för att få dem att känna sig som hemma.Våra extraförmåner är: personalmatsal, eskortbussar, födelsedagsfester, födelsedagspresenter, äktenskapsbonus, lagerbonus, tröstpengar för begravningar, patentbonus, sektionsaktivitetsfonder, spelverksamheten månkaka, årets slutmiddag etc. Olika faciliteter och aktiviteter är vida populära, som biblioteket, läs- och fikasalongen, gymmet, relaxzonen, kultur- och hälsodagen, idrottsträffen m.m.

download

Personalmatsal

1 (2)

Bibliotek

1 (1)

Gym

3

Gym

1 (2)

Nyårsafton

2

Lobby

Gå med oss

Vi anser att anställda bör växa tillsammans med företaget, så vi uppmuntrar alla att lära sig och växa medan de arbetar.Självutmanande och självöverskridande är de mest respekterade andarna i Changsu.

 

Campusrekrytering
Social rekrytering
Campusrekrytering

Jobbinfo

 

Håll ett öga på schemat och nyheterna om Campus Recruitment och se till att din e-post och telefon är tillgängliga.

Jobbmässa

① Vi ser fram emot en personlig kommunikation med dig och välkomnar alla som är intresserade.En detaljerad introduktion kommer att ingå.

② För vem som missade jobbmässan, besök vår hemsida www.chang-su.com.cn för mer information och jobbansökan.

③ Vi kommer att föreslå en bäst lämpad position för dig utifrån ditt intresse och din bakgrund.Slutversion och en kopia.

Intervju

 

Vi kommer att hålla ett intervjumöte efter jobbmässan.Vänligen ta med dig relaterat material till mötet: en officiell utskrift (förseglad av skolan), ett certifikat på engelsk nivå (eller utskrift), ett certifikat på datornivå och annat material som styrker din prestation i skolan (originalversionen och en kopia av det).

Avtal

 

Vi meddelar dig att teckna ett anställningsavtal om du blir antagen.Om du bestämmer dig för att acceptera erbjudandet, vänligen tillhandahåll originalet och kopian av den officiella utskriften.


Social rekrytering

Arbetstitel: Elassistentingenjör

Arbetstitel: Utrikeshandelstjänsteman

Arbetstitel: Marknadsundersökningsspecialist

Arbetstitel: Mekanisk biträdande ingenjör

Arbetstitel: Säljare (expat)

Tillsammans lyckas vi!!!

För mer info, kontakta HR-avdelningen:

TEL:0592-6800888

E-post:hr@chang-su.com.cn